Weise Entwicklung

...weise Entwicklung in der Crestcom Führungsschule Karlsruhe

Training mit echtem Mehrwert! Ideen bleiben nicht einfach nur Ideen: Das Wichtigste sind nachhaltige Verhaltensänderungen und gelebte neue Gewohnheiten. Dafür steht Crestcom. Die Folge: Das Unternehmen profitiert - durch verbesserte Führung. Und im Vertriebstraining durch optimierte Nutzung Ihres Vertriebspotenzials.

...weise Entwicklung durch Coaching, Mediation und Supervision

Um zukunftsorientierte Klarheit gewinnen zu lassen, nutzen wir Mediation, Supervision und Coaching. Bei Unstimmigkeiten. Bei Dingen, die zu verarbeiten sind. Beim Bilanz ziehen und neu ausrichten. Deshalb spielen hier die persönlichen Bedürfnisse die Hauptrolle.

Was unsere Kunden sagen

Sie wissen, was wir alleine bereits nach Ihrem Testtraining umgesetzt und erreicht haben. - Ich kann Crestcom wirklich uneingeschränkt empfehlen.

Claudia Baumann
Geschäftsführerin

Schon unser veränderter Umgang mit unzufriedenen Kunden hat uns nach vorne gebracht. Was Herr Weise mit meinen Mitarbeitern erreicht hat ist großartig!

Thomas Bruckner
Geschäftsführer

...dass Sie zum Beispiel mit uns gemeinsam an unseren Werte-Workshops dran geblieben sind, hat entscheidend dazu beigetragen, dass meine Mitarbeiter sich viel mehr mit der Firma identifizieren und sich viel verantwortlicher fühlen.

Markus Wiedmeier
Geschäftsführer

Das passt zu uns: Trainings methodisch sehr gut durchdacht und dennoch kompakt. Und durch das Coaching dazwischen absolut darauf ausgerichtet, dass wir definitiv umsetzen und zu besseren Ergebnissen kommen.

Heiner Geißler
Prokurist

Für unser Startup die nötige Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt, wirklich interaktiv. Durch unsere neue Meeting-Logik arbeiten wir bereits jetzt viel effizienter.

Mario Terrini
Teamleiter

...das hat sich für unser Familienunternehmen echt gelohnt, danke! Mitarbeiter und Kunden geben uns nun oft Feedback und so bleiben wir nie stehen, sondern entwickeln uns wieder weiter

Dennis Riffel
Inhaber

Im Team menschelte es... 
Insbesondere durch Ihre Module zur Kommunikation und dem strategischen Denken haben wir unschätzbar profitiert.

Dagmar Starkmann
Abteilungsleiterin

crestcom Führungsschule

Weise Entwicklung aus Sicht eines Geschäftsführers:
Ihr Trainer ist ein Experte mit langjähriger Führungs- und Vertriebserfahrung. Zudem arbeitet er mit einem bewährten und kompakten Trainingskonzept. Wichtig für Sie ist, dass er funktionierende Methoden und Werkzeuge vermittelt, die ihren Teilnehmern Lust auf Umsetzung machen. Dadurch spüren sie schon im Training, dass der Transfer in den Unternehmensalltag mit Hilfe einer „besten Idee“ und eines „Aktionsplans“ gelingen wird. Nachhaltige, neue Gewohnheiten werden durch ein Coaching zwischen den Trainings sichergestellt.
Das heißt für Sie konkret: Die Führungsfähigkeit Ihrer Teilnehmer wird erhöht. Darüberhinaus verbessert sich so die Leistungsbereitschaft und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter ohne Widerstand zu erzeugen.
Entspricht das dem, was Sie sich vorstellen?

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