Führungskräftetraining

Unsere aktuellen Themen

Werden Sie sich darüber klar, wer Sie als Führungskraft sein wollen – und nicht nur, was Sie im Leben tun wollen…

       LERNZIELE:

  • Lernen, die Denkweise einer Führungskraft (weiter) zu entwickeln.
  • Eine individuelle to do-, to be- und Stop doing-Liste erstellen.
  • Sich zu einer wahren Führungskraft verändern und besser positionieren

 

  
Infizieren. Verbinden. Entzünden. Drei Begriffe, die entscheidend dazu beitragen, bei der Mitarbeiterleistung einen kühnen Satz nach vorne zu machen.

LERNZIELE 

  • Verhaltensweisen leistungsstarker Mitarbeiter identifizieren
  • Mitarbeiter durch einen bewussten Onboarding-Prozess infizieren
  • Mitarbeiter durch eine starke Unternehmenskultur binden
  • Mitarbeiter durch bewusste Anerkennung entzünden

v

Vertiefungsthema im 2. Quartal

Zurückliegende Themen: