Führungskräftetraining

Unsere aktuellen Themen

Eigenverantwortung ist eine Haltung.

Es ist der persönliche Glaube und die Erwartung, dass es allein bei mir liegt, Dinge zu erledigen, meinen Idealen gerecht zu werden, meine Hindernisse zu überwinden und meine Ziele zu erreichen.
Getreu dem Motto: Schau in den Spiegel. Wer dich da anschaut, der die Verantwortung für dein Leben und dein Tun.

Doch wie lässt sich diese Einstellung fördern?

LERNZIELE

  • Eigenschaften und Merkmale eigenverantwortlichen Verhaltens erkennen.

  • Strategien und Fragetechniken erarbeiten, um eigenverantwortliches Verhalten zu fördern.

  • Die 8 Basis-Elemente umsetzen, die ein Klima der Eigenverantwortung fördern

  • Mehr Eigenverantwortung für sich selbst übernehmen
  

Können wir Menschen motivieren oder sind Menschen motiviert?

Anders ausgedrückt: Kommt Motivation von innen oder von außen?

Kann man jemanden motivieren oder ist jeder motiviert?

Wir glauben, die Antwort ist: Ja. Ja zu beidem.

 

 

LERNZIELE

  • Erkennen, warum manche Menschen nicht das tun, was sie eigentlich tun sollten.

  • Die eigene Leistung als „Motivator“ reflektieren und entwickeln.

  • Die 10 Schlüsselfaktoren für Mitarbeiter-motivation kennen und anwenden lernen.

Vertiefungsthema im 3. Quartal

Zurückliegende Themen: