Führungskräftetraining

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Peter Drucker stellte fest: „Nach meiner Beobachtung starten effektive Führungskräfte nicht mit ihren Aufgaben. Sie starten mit ihrer Zeit. Und sie beginnen nicht mit ihrer Planung. Sie fangen damit an, herauszufinden, worauf sie ihre Zeit verwenden“.
In diesem Modul geht es vor diesem Hintergrund primär um die Optimierung individueller Fokussierung. 

       LERNZIELE:

  • Den Mythos Multitasking entlarven. 

  • Sich selbst und sein Team fokussiert halten.

  • Mit Ablenkung richtig umgehen.

  • Die eigenen MVP-Aktivitäten identifizieren.

 Peter

  

Studien zeigen immer wieder auf, dass ein Großteil von Mitarbeitern sich nicht völlig engagiert und im Ergebnis weniger produktiv sind. Dies ist zunächst kein Mitarbeiter-, sondern in erster Linie ein Führungsthema. 

LERNZIELE 

  • Erkennen, was ein großartiges Team auszeichnet
  • Lernen, Verantwortung an andere zu übertragen
  • Team-Building an einem praktischen Beispiel erleben
  • Ein stimulierendes Umfeld für leidenschaftliches Engagement gestalten

Vertiefungsthema im 4. Quartal

Zurückliegende Themen: